O Ano Novo representa uma oportunidade para um novo começo. Ao longo dos anos, percebi que esse novo começo é muito mais útil e produtivo quando começa com uma auto-avaliação honesta.
Por exemplo — e de forma mais especÃfica — a sua reflexão pessoal sincera pode (e deve) considerar as seguintes perguntas:
- O que gostaria de melhorar na minha vida?
- De que forma estou a caminhar no sentido de concretizar essas melhorias?
- Que obstáculos estou a encontrar para fazer essas melhorias acontecerem?
- Já considerei plenamente todas as possÃveis “alternativas” para ultrapassar esses obstáculos?
- Quais são, neste momento, os meus objectivos e metas de vida?
- Estou a alcançar esses objectivos e metas?
- Que metas preciso de enfrentar, mas estou a ignorar? Porquê?
- Quais são os custos de não agir em relação a essas metas?
- Que objectivos já consegui alcançar com sucesso até agora?
- Já celebrei devidamente essas conquistas?
- Que tipo de pessoa quero tornar-me nos próximos 12 meses?
- O que quero vivenciar mais na minha vida?
- Com quem quero partilhar essas experiências?
- Como posso introduzir mais diversão na minha vida pessoal e profissional?
Além disso, uma vez que a qualidade e a satisfação que experimentamos na vida estão directamente relacionadas com a qualidade das nossas relações, devemos fazer todos os esforços para as nutrir.
Como parte deste processo de crescimento pessoal, recomendo vivamente que crie uma forma de permitir que os seus cinco amigos mais próximos — e também os profissionais com quem mais trabalha — lhe possam dar feedback confidencial sobre a forma como está a viver a sua vida e sobre os seus esforços para alcançar as suas metas pessoais.
Pode vir a surpreender-se com o que eles dirão!!! De qualquer modo, encontrará nesse feedback um valor incalculável!!!
Desejo, do fundo do coração, que 2026 lhe traga muito amor, paz, sentido, alegria, realização e diversão.
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Texto de Kevin Sheridan
Kevin Sheridan recebeu um MBA da Harvard Business School em 1988, com especialização em Estratégia, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Ele também é um empreendedor serial, tendo fundado e vendido três empresas diferentes.
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